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研修制度・キャリアアップ支援制度  
当社では、エンジニアのキャリアアップ・スキルアップの為に、充実した研修と資格取得の為の補助制度を設けております。

 ・とにかく技術を追求する「スペシャリスト型」
 ・プロジェクト全体管理、メンバーを管理する「マネジメント型」

当社ではどちらも同様に評価し、個人の個性にあった仕事の仕方を提いたします。
また、月に1度社員との「キャリアアップ面談」を実施し、個人の特性にあった今後のキャリアパスを一緒に考え・実現する
取り組みを実施しております。
研修について  
エンジニアにとって、「新しい技術」・「主流ではあるが現在習得していない技術」の習得は自身が成長するためのもっとも解り易く、
もっとも重要なファクターです。当社は、キャリアップ面談を通じて個人の考えと、市場の状況を踏まえ各人にあった資格及び技術の
習得ができる研修プログラムを用意しております。

技術の習得には研修プログラムを利用するだけではなく、

 ・エンジニア自身がまずは自分のキャリアについて考え真剣に研修、技術の習得に努力すること
 ・研修で得たものを、当社での業務を通じて新たな技術の実務経験を積むこと
 ・夢をもつこと、それを実現するイメージをもつこと

が重要であり、当社はその為の支援を最大限努力する体制を整えております。
資格取得支援制度  
当社では技術スキルの向上の為、資格の取得に対して全面的にバックアップする体制を整えております。
ネットワーク・プログラミング・データベース・プロジェクトマネジメントまで、全般的に資格取得を支援いたします。

 
●主な支援内容
  ・対象資格の受験料の負担 ・対象資格取得時の報奨金 ・資格取得に向けた資料の提供
  ・資格取得者による資格取得するための技術講座、社内勉強会 ・先輩社員からのアドバイス環境等
  ・ネットワーク技術実機の環境の提供

●主な対象資格
      CCNA / CCNP / CCIE 
      LPIC 1 / 2 / 3
      Microsoft MCP / MCSE / MCSD
      Oracle  Bronze / Silver / Gold / Platinum
      基本情報処理技術者 / 応用情報技術者 / プロジェクトマネージャー / ネットワークスペシャリスト

 ※ 上記は一例です。上記以外でも関連する資格についてはバックアップ致します。
 
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